先日、個人面談のお知らせを皆さんにお出ししました。ご覧になりましたか？
今回は宿題付き❗
あぁ〰️面倒くさぁ〰️ってとこでしょうか？
宿題は…
社長が皆さんに求めることを５個以上考えて来てください。
でしたね。
あるスタッフが
「５個以上見つからない。社長と一致しないかも…どうしたらいいか？」
と声をかけてくださったそうです。
ありがたい質問ですよねぇ。
皆さんはどうして毎日大変なお仕事をされますか？
家族を養うため、生活を経済的に潤す…大事な目的です。
人の役に立ちたい。
福祉はなんとなく人のためになりそう。
資格がなくても勤められる。
…働く理由は人それぞれ。
更に和敬会で働く理由は？と付け加えるとどうでしょうか？
今回の宿題「社長が皆さんに求めること。」
言い換えると、社長がスタッフひとりひとりをどう評価しどう働いて欲しいと思っているか？
知ったこっちゃない❗社長が考えてることなんかわからん‼️
皆さんはこの宿題をどう考えますか？どう考えて答えを出しますか？
まずは、当然ながら「自分と仕事」をイメージしませんか？
毎日のお仕事は決まってます。シフトごとのお仕事も決まってます。
しかし、社長からの宿題は「スタッフひとりひとりに求めること」です。
つまり、皆さんに共通するシフトごとのルーティン業務はわかりきっていることですから、今更個別に聴く必要はないですよねぇ。
それ以外で考えねばなりません。
さあさあどーしますか〰️⁉️
社長がぼやきました…「こんな宿題、自分(社長)の首を絞めるようなもんだ…」
しかし、宿題を出したのは社長ですからねぇ。
首を絞めるとは？
スタッフひとりひとりを知らないとはいけない、毎日どんな仕事してるか？スタッフひとりひとりの役割は？…その他諸々。
現場に張り付いている訳でもないのに…。
まあ、それは社長が考えることなんでご本人にお任せしましょう。
さあ❗皆さん、ご自分とお仕事について振り返る良い機会ですね。
「ご自分とお仕事」に「ご自分と和敬会でのお仕事」としたらどうでしょうか？
宿題の回答は①から⑤です。５個あげるのは難しいですか？
グリグリ頭に汗かいてみましょう❗
グリグリ頭を使って、社長と答え合わせしたら…
回答は一致しなくてもいいんですよ❗
一致しない答えを社長と一緒にグリグリ頭を使って考えることに意味があるんですよ。
あぁ〰️私も他人事ではありません‼️5個考えんば〰️。